“Düşüncelerine dikkat et, kelimelere dönüşür, kelimelerine dikkat et, eylemlere dönüşür, eylemlerine dikkat et, alışkanlık halini alır, alışkanlıklarına dikkat et, karakterine dönüşür, karakterine dikkat et,  kaderine dönüşür.” Lao Tzu Filozof ve şair Lao Tzu yaklaşık 2.500 yıl önce söylemiş, ağzımızdan çıkan her kelimenin, bizi ve çevremizi nasıl etkilediğini… Düşüncelerimiz, kelimelere dönüştüğünde artık geri alma ihtimalimiz yok merak ettim bu yazıyı…

SAS Enstitüsünde, işten ayrılmalar yüzde 4 civarında bir orana sahip. SAS’ı bu kadar özel kılan ise, çalışma ortamı. Öyle bir çalışma ortamı yaratılmış ki, çalışanların kayda değer bir kısmı bu ortamı bırakıp gitmek istemiyor. Şirket, gerilim dolu bir dünyada çalışabilecek sakin ve insancıl bir ortam oluşturmakla tanınmış. Her çalışanın ayrı odası var, çalışanların iş ve merak ettim bu yazıyı…

Çocukları satranç oynayan aileler, bununla gurur duyar. Elbette gurur vericidir ve bunu her yerde dile getirmeleri, çocuklarının “zeki” olduğunu somut olarak kanıtlamaları, doğal ebeveyn davranışıdır. Yargılamam, takdir ederim. Satranç oyuncuları satranç problemlerini çözmede iyidir. Ama olay orada biter. Ebeveynlerin ise, en büyük hataları, satrançta başarılı olan çocuklarının, hayatlarının tüm alanlarında başarılı olacakları konusunda önyargılı davranmalarıdır. merak ettim bu yazıyı…

İnsan kaynakları çalışanlarının, hangi dili bilmesi gerektiği, ne okuması, ne öğrenmiş olması, ne tecrübe etmiş olmasını bir kenara koyalım, ne giymesi, ne yemesi, ne içmesi gerektiğine varana kadar didik didik ettik durduk. Hala da ediyoruz. İyi güzel de, bir de zeka konusu var. Zeka türleri hakkında araştırmalar, testler yapılıyor. Peki insan kaynakları profesyonellerinin hangi tür merak ettim bu yazıyı…