Ne güzel değil mi, bu işsizlik içerisinde iş bulmak? Gözünü dünyaya açtığından beri okuduğun, ana okuldu, ilkokuldu, lise, üniversite derken bir de yetmezmiş gibi, belki yüksek lisanslar, e senin diğerlerinden farkın neler, kafanın üstünde hem kavak yelleri hem gelecek endişeleri ile sanki tüm yaşam amacın o işe ilk girdiğin günmüş gibi…. O gün tatlı bir merak ettim bu yazıyı…
Bu konuya basitten başlamak istiyorum. Önce kısa kısa bilişim dünyasındaki gelişmeleri dilim döndüğünce basitçe anlatacağım. Teknik konularda fazla derine girme yetkinliğim elbette yok. Ama bildiğim ve dilim döndüğü kadarını sizlerle paylaşacağım. Önce programlama hakkında kısa bir bilgi vermek istiyorum. Programlama; bir bilgisayara hangi durumlarda ne tepki vereceğini ve bu tepkiler sonucunda nelerin etkileneceğini öğretme işidir. merak ettim bu yazıyı…
İşe alımcılar teknik bilgiye değil, adayın kurum ile olan uyumunu analiz ediyor, demiştim bir önceki yazımda. Ve kurum ile kişinin uyumuna baktıklarını ama bu uyum konusunun bu kadarla kalmadığını da eklemiştim. Kurum ile kişinin uyumu değerleri ve hedefleri açısından önemli ama bir diğer analiz edilmesi gereken konu da kişinin işi ile uyumudur. Aday ile işin merak ettim bu yazıyı…
İnsan kaynaklarında öncelikli olarak İnsan Kaynakları bölümleri olmak üzere, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerine bağlı tüm bölümler, Psikoloji, Sosyoloji, İletişim Bölümleri, Mühendislik Fakültelerinden özellikle Endüstri Mühendislikleri olmak üzere diğer tüm mühendislik bölümlerinden mezun olanlar çalışabilir. Aslında 4 yıllık lisansını bitirmiş olan herkes insan kaynaklarında işe başlayabilir. Ama o işi sürdürebilmeniz için bu eğitim yeterli değildir. merak ettim bu yazıyı…