Yaratıcı mı, yenilikçi mi?

Yaratıcı düşünce, yenilikçilik hep birbirine karışan kavramlar olmuşken, bir de bu yetkinlikleri mülakatlarda görmek için sorulacak sorular ve onlara alınan cevapların değerlendirmesi süreci işe alımcıların kafasını iyice karıştırmaktadır. Tüm bunların ne anlama geldiğini veya gelmesi gerektiğini birlikte ncelemeye çalışalım. Yaratıcılık nedir? Genelde, nereye bakarsanız bakın, “doğuştandır, kişinin, soyut olgulara, yeni yöntem arayışına ve yaratıcılığa yönelik merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Çalışan Ne Duymak İster?

Performans değerlendirme nasıl yapılır, neden yapılır, kim yapar, yetkinlik, görev, iş analizi derken teknik detaylarda boğulup, aslında en önemli unsuru kaçırdığımızı düşünüyorum. Performans görüşmelerine giren çalışan ne öğrenmek ister? Neden oradadır ve yöneticisinden beklentileri nelerdir? İşte asıl cevabını vermemiz gereken en basit ve önemli sorunun bu olduğunu  ve bir çok teknik detayın arasında bazen kendimizi merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Yoksa Siz İşten Çıkaramıyor musunuz?

Hukuksal tarafı bir yana, yöneticilerin ve insan kaynakları çalışanlarının da en zorlandığı ve hiç sevmediği işlerden biri işten çıkarmadır. Her zaman söylediğimiz ise, işten çıkarmadan önce mutlaka, çalışanı kazanmalıyız. İlk tercih olarak kişiyi işten çıkarmak yerine elbette performansını geliştirmek üzere bir dizi ortak çalışma yapmamız gerekir. Burada koca bir FAKAT geliyor… Bu tip süreçler, genellikle merak ettim bu yazıyı…

Share Button

Utah Çöllerinde Uygulamalı Süreç Eğitimi

Amerika Birleşik Devletleri, Kanyonlar gezimizde yolumuz olmazsa olmazlarından biri olan; Utah Eyaletinde bulunan Bryce Canyon’a da düştü. Sizlere geziyi değil ama orada yaşadığımız bir olayı anlatacağım. Bryce Canyon’da gün içerisinde gezerken, kovboy kıyafetleri içerisindeki bir adam bize “Cowboy Diner Show”’a katılıp katılmayacağımızı sordu. Nasıl bir şey olduğunu sorduk. Biraz anlattı. “Belki” dedik. Ama denemek de merak ettim bu yazıyı…

Share Button